各有关公司(部、中心)、各位同学：
依据市教委对“老员工创新活动计划”项目过程管理相关要求，经前期申报、评审与公示，公司2024年老员工创新训练项目现正式启动项目实施(立项清单见附件1)，现将相关重点工作通知如下：
一、组织开题指导、签署项目合同书
由指导教师对项目组成员进行开题指导，帮助他们理清思路，制定项目实施计划、实施方案和预期成果，在此基础上指导员工填写“老员工创新训练项目合同书”（见附件2）。
二、项目合同书审核及项目成员信息确认
各部门对项目合同书的规范性进行细致审核，包括合同书模板、结题提交成果、项目经费安排(经费使用需符合相关规定)、签字盖章等内容，并填写老员工创新训练项目成员信息确认表（见附件3）。
三、项目负责人绑定银行卡
为确保项目经费顺利发放，项目负责人应在签订合同后的5个工作日内在公司财务处平台上绑定本人的银行卡，可通过微信扫描以下二维码进行绑定。
四、提交立题相关材料（以部门为单位递交）
（一）老员工创新训练项目合同书电子版及纸质版（纸质版一式三份，正反面打印，手写签名确认）。
（二）老员工创新训练项目成员信息确认表电子版。
请各部门于4月25日（周四）中午12点前将上述材料汇总后递交至创新创业公司（实训楼1433A室），电子版发到邮箱bitomw@sues.edu.cn。
五、召开老员工创新训练项目启动会
以项目所属部门为单位，五月中旬前组织召开一次2024年老员工创新训练项目启动会，向员工介绍公司老员工创新训练项目管理流程和具体实施要求，使员工明确项目各阶段任务及过程管理要求。项目经费使用按照《永利集团老员工创新活动计划项目经费使用管理办法》（沪工程教〔2019〕26号）文件执行。
联系人：创新创业公司，王斌涛，67795039
附件1：2024年老员工创新训练项目立项项目一览表.xlsx
创新创业公司
2024年4月18日
